Pachet Codul muncii. Comentariu pe articole. Vol. I, Vol. II şi Actualizare la vol. I-II

Pachet Codul muncii. Comentariu pe articole. Vol. I, Vol. II si Actualizare la vol. I-II

Detalii: Pachet Codul muncii. Comentariu pe articole. Vol. I, Vol. II si Actualizare la vol. I-II.

Pachetul conţine:

1. Codul muncii. Comentariu pe articole. Volumul I. Articolele 1-107

Pret: 89.00 RON – 69.90 RON

Lucrarea oferă o analiză ştiinţifică profundă a instituţiilor dreptului muncii, prin comentariul  fiecărui articol al Codului muncii (Legea nr. 53/2003), fundamentat pe soluţiile practicii judiciare.
Trimiterile la articole ale altor acte normative oferă o imagine completă a legislaţiei muncii, ceea ce face ca volumul să fie indispensabil pentru orice jurist specializat în dreptul muncii şi deosebit de util pentru toţi practicienii dreptului.

2. Codul muncii. Comentariu pe articole. Volumul II. Articolele 108-298

Preţ:89.90 RON – 79,00 RON

Lucrarea este concepută sub forma unui comentariu articol cu articol, valorificând atât bogata experienţă didactică şi reflecţiile proprii ale autorilor, cât şi un bogat material doctrinar şi jurisprudenţial.
De asemenea, lucrarea cuprinde numeroase trimiteri la articole din alte acte normative ce conţin reglementări cu privire la instituţia juridică analizată.
Codul muncii. Comentariu pe articole constituie un instrument de lucru eficient atât pentru avocaţi şi consilieri juridici, cât şi pentru teoreticieni, cadre didactice şi cercetători, cărora le facilitează accesul la legislaţia aplicabilă raporturilor juridice de muncă, corelarea prevederilor actelor normative care reglementează instituţiile dreptului muncii, înţelegerea, interpretarea şi aplicarea legislaţiei în vigoare. De această lucrare pot beneficia, în egală măsură, studenţii, masteranzii şi doctoranzii în ştiinţe juridice şi economice care doresc să aprofundeze studiul dreptului muncii.
3. Codul muncii. Comentariu pe articole. Actualizare la vol. I-II

Preţ: 19.90 RON – 17,00 RON

Utilizarea instituţionalizată a dialogului social ca reper fundamental şi stabil în conturarea corpusului obligaţional al relaţiei de muncă nu este o favoare, un privilegiu acordat intermitent şi condiţionat lucrătorului, ci o modalitate sine qua non de asigurare a păcii sociale, a coeziunii lumii muncii şi a progresului unei naţiuni.
Acţionând pe această linie de gândire, vom găsi întotdeauna echilibrul stabil şi rezonabil între interesele capitalului – obţinerea şi maximizarea profitului – şi interesele lucrătorilor – stabilitatea în muncă şi decenţa venitului salarial.
Lucrarea reprezintă actualizarea Codului muncii. Comentariu pe articole (Al. Athanasiu, M. Volonciu, L. Dima şi O. Cazan, Ed. C.H. Beck, vol. I, 2007; vol. II, 2011) şi conţine comentariile articolelor modificate prin Legea nr. 40/2011, aşa cum apar ele în textul Codului muncii republicat (M.Of. nr. 345 din 18 mai 2011).
Tabelul de la final conţine corespondenţele dintre articolele din Codul muncii publicat în M.Of. nr. 72 din 5 februarie 2003 şi cele ale Codului muncii republicat.