Cea mai utilizată metodă în domeniul resurselor umane, interviul nu se rezumă la interviul de angajare, la fel de importante fiind exit-interviul, consilierea în carieră, evaluările anuale sau diagnoza organizaţională. Lucrarea surprinde particularităţile fiecărui tip de interviu şi arată cum putem creşte nivelul de obiectivitate şi capacitatea de predicţie a acestuia prin alegerea tehnicilor de intervievare adecvate situaţiei.
Adauga in cosul de cumparaturi.
Leave a Reply