Autorul analizează cadrul general teoretic şi metodologic al disciplinei şi prezintă problematica acesteia pe două niveluri de structurare – al individului, din perspectiva omului integrat în organizaţie, şi al grupului de muncă, abordînd teme specifice ale domeniului: portretul psihologic al adultului ca protagonist al mediului organizaţional, relaţia om-organizaţie, recrutarea şi selecţia de personal, managementul carierei, dinamica şi dezvoltarea grupului, comunicarea organizaţională.
De acelaşi autor
Tratat de psihologie organizaţional-managerială. Vol.II
Leave a Reply