În ofertele de locuri de muncă apar mereu noi posturi de manageri. Anunţurile precizează calităţile pe care candidaţii trebuie să le aibă: capacitate de organizare, eficienţă, rezistenţă la stres, perfecta cunoaştere a domeniului în care profesează… Cu o experienţă de peste 30 de ani în management, Ichak Adizes demonstrează că nu există un lider perfect şi că adesea trainingurile organizate de firme nu dau rezultatele aşteptate. Pornind de la patru stiluri fundamentale de management, puteţi să identificaţi aptitudinile reale ale colaboratorilor dumneavoastră şi să vă formaţi o echipă complementară, în care membrii să aibă stiluri de lucru diferite, iar sarcinile să fie corect atribuite. Şi pentru ca stilurile se pot aplica în toate domeniile, inclusiv în cele ale vieţii private, volumul se adresează tuturor celor interesaţi de management, dar şi celor care vor să-şi îmbunătăţească relaţiile interumane.
Leave a Reply