Cartea răspunde în mod concret numeroaselor probleme cu care se confruntă un manager în resurse umane: construcţia şi aplicarea fişelor de post, modalităţile de evaluare sau recompensare, politicile salariale de motivare, analiza de nevoi, programele de instruire organizaţională, aspectele de etică şi nondiscriminare. Autorii analizează întregul parcurs al activităţii de recrutare şi selecţie şi prezintă modele, fise-tip şi studii de caz, oferindu-le un ghid practic tuturor celor interesaţi.
Adauga in cosul de cumparaturi.
Leave a Reply