Lucrarea Motivarea angajaţilor este fundamentată pe o impresionantă bază de date, obţinuta prin cercetări laborioase de teren, realizate într-o perioadă de zece ani în 237 de organizaţii, pe un eşantion de peste 2 500 000 de angajaţi. Pe baza acestor date, autorii arată ca motivaţia angajaţilor depinde de trei factori: tratamentul echitabil al angajaţilor, sentimentul de împlinire profesionala şi crearea unui climat de colegialitate între angajaţi.
Lucrarea cuprinde cinci anexe, ultima conţinând un chestionar extrem de util pentru manageri, care le oferă un instrument de evaluare a performanţei organizaţiei lor din perspectiva celor trei factori.
Adauga in cosul de cumparaturi.
Leave a Reply