Marta Brooks – Moştenire de lider

Indiferent de poziţia pe care o ai în acest moment, dacă provoci sau inspiri schimbări în vieţile celor din jur, eşti un lider. Şi de vreme ce într-un fel sau altul eşti un lider, trebuie să te gândeşti la moştenirea pe care o creezi prin modul în care îţi trăieşti viaţa. Această moştenire este suma tuturor schimbărilor pe care le aduci în vieţile celorlalţi. Vei lua hotărârea să acţionezi cu gândul la schimbîrile pozitive pe care vrei să le inspiri prin moştenirea de lider sau vei lăsa lucrurile la voia...

Florance Littauer – Personalitate Plus succes profesional. Cum să reuşeşti alături de oricine

De mai bine de 25 de ani bestsellerele Personalitate Plus sunt lectură obligatorie pentru angajaţii multor mari companii care fac eforturi reale pentru asigurarea unui mediu de muncă prielnic creşterii productivităţii. Personalitate Plus Succes Profesional îţi arată cum poţi şi tu să reuşeşti alături de oricine ai lucra dând atenţie diferenţelor de bază dintre personalităţi. Vei afla ce se întâmplă când trăsăturile temperamentale înnăscute sunt ignorate şi cum poţi combina oameni diferiţi pentru a avea un loc de muncă plin de energie şi...

Ronald Heifetz – Leadership adaptiv. De la soluţii tehnice la schimbări adaptive

În vremuri de mari schimbări, pentru a-i conduce pe oameni ai nevoie să stăpânești arta de a improviza, de a experimenta. Mai important, chiar esențial, este să dobândești aptitudinea (sau practica) de a conduce oameni – o  aptitudine care poate fi formată și perfecționată. Order Leadership adaptiv. De la soluţii tehnice la schimbări adaptive Preţ @ RON50,00 Qty: Adauga in cosul de...

Alexander Grashow – Leadership adaptiv. De la soluţii tehnice la schimbări adaptive

În vremuri de mari schimbări, pentru a-i conduce pe oameni ai nevoie să stăpânești arta de a improviza, de a experimenta. Mai important, chiar esențial, este să dobândești aptitudinea (sau practica) de a conduce oameni – o  aptitudine care poate fi formată și...

Marty Linsky – Leadership adaptiv. De la soluţii tehnice la schimbări adaptive

În vremuri de mari schimbări, pentru a-i conduce pe oameni ai nevoie să stăpânești arta de a improviza, de a experimenta. Mai important, chiar esențial, este să dobândești aptitudinea (sau practica) de a conduce oameni – o  aptitudine care poate fi formată și...

Simon Sinek – Întreabă-te de ce

De ce unele companii sunt mult mai inovatoare sau mai profitabile și au o influență mai mare decât altele? De ce au clienți și angajați mai loiali? De ce unele firme care au reușit să aibă succes și-l pot menține pe termen lung, iar altele nu? Studiind liderii care au cea mai mare influență în domeniul în care își desfășoară activitatea, Simon Sinek a descoperit că fiecare dintre ei gândesc, acționează și se comportă exact în același fel....