Mihail Dumitrescu – Strategii şi management strategic

Un loc special în economia acestei părţi îl au capitolele referitoare la perfecţionarea organizării muncii de conducere văzută ca suport pentru un demers strategic performant şi descifrarea elementelor care caracterizează managementul proiectelor ca materializare a strategiilor manageriale. Domeniul managementului proiectelor, puţin cunoscut şi aplicat, dovadă a dificultăţilor de a accesa toate fondurile internaţionale oferite, merită o atenţie specială, susţinută prin acţiuni intense de training şi consultanţă managerială profesionistă. Contribuţii de tipul celor referitoare la enunţarea unor noi paradigme ale mana­gementului modern, la încercarea de definire a indicelui dezvoltării manage­riale, la evocarea factorilor care influenţează intensitatea riscului sau cei care definesc cultura autonomiei şi alte asemenea se regăsesc în paginile acestei...

Dumitru Badea – Manualul agentului de asigurări

Cel mai amplu proiect de formare în asigurări a devenit realitate după ce Institutul de Asigurări a reuşit împreună cu şase companii de asigurări (ALLIANZ – ŢIRIAC SA, ASIBAN SA, AVIVA SA, ING SA, OMNIASIG SA şi OMNIASIG Asigurări de Viaţă), să constituie un consorţiu în numele căruia Institutul de Asigurări şi Allianz-Ţiriac au semnat contractul de realizare a primului parteneriat public-privat cu DEG-Germania. În cadrul acestui proiect, au fost abordate trei programe educaţionale pentru formarea profesională de: actuari, traineri în asigurări şi agenţi de asigurare. În cadrul celui de-al treilea program, urmează să se realizeze formarea a 2.000 de agenţi de asigurări, aparţinând companiilor membre ale consorţiului sus-menţionat, după un concept unitar şi o curriculă aprobate de consorţiu, Comisia de Supraveghere a Asigurărilor şi DEG-Germania. Aşa s-a născut şi această carte, care în prima etapă va fi folosită de cei 2.000 de agenţi de asigurare ce vor urma cursurile de pregătire aferente programului susmenţionat. Această carte reprezintă un bun suport tehnic pentru toţi doritorii, aspiranţi, debutanţi şi mai consacraţi în domeniul asigurărilor, dar se adresează în primul rând agenţilor de vânzări în asigurări, şi anume aceia care au optat pentru succes în această carieră. Pentru aceştia, autorii prezintă în paginile cărţii principii, sisteme, procese, tehnici şi instrumente care să-i ajute pe toţi cei care o vor citi să devină profesionişti şi să rezolve mai uşor problemele de zi cu zi în practica asigurărilor. De acelaşi autor Asigurările de persoane şi reflectarea lor în...

Marius Ghenea – Antreprenoriat. Drumul de la idei către oportunităţi şi succes în afaceri

Omul de afaceri Marius Ghenea, preşedinte al PCfun.ro & FIT Distribution, a scris în Antreprenoriat. Drumul de la idei către oportunităţi şi succes în afaceri, conform aprecierilor sale, experienţe şi recomandări, atât din timpul entrepreneurship-ului său de business executive MBA (CEU Business School şi acum la Maastricht School of Management) cât şi din întâmplările din Arena Leilor şi ănvăţămintele a aproape 20 ani de activitate antreprenorială personală. Order Antreprenoriat.Drumul de la idei către oportunităţi şi succes în afaceri Preţ @ RON49,90 Qty: Adauga in cosul de...

Diana Ionela Ancheş – Medierea în viaţa social-politică

Lucrarea  Medierea în viaţa social-politică este consacrată unei teme cu bogate ramificaţii în disciplinele socio-umane, dar şi cu un loc din ce în ce mai semnificativ în structurarea relaţiilor dintre oameni şi dintre comunităţile umane. Este evident pentru cel ce parcurge lucrarea faptul că medierea, ca un tip distinct de relaţie umană, face obiectul unei abordări pluridisciplinare, reţinând atenţia filosofiei, sociologiei, pedagogiei, dreptului şi ştiinţelor politice încât a trebuit să opereze atât pe un plan analitic, desluşind mecanismele medierii în diverse domenii ale vieţii oamenilor cât şi pe un plan sintetic, subsumând varietatea situaţiilor în care intervine medierea unui model teoretic, unei viziuni de natură cuprinzătoare. Order Lucrarea „Medierea în viaţa social-politică” este consacrată unei teme cu bogate ramificaţii în disciplinele socio-umane, dar şi cu un loc din ce în ce mai semnificativ în structurarea relaţiilor dintre oameni şi dintre comunităţile umane. Este evident pentru cel ce parcurge lucrarea faptul că medierea, ca un tip distinct de relaţie umană, face obiectul unei abordări pluridisciplinare, reţinând atenţia filosofiei, sociologiei, pedagogiei, dreptului şi ştiinţelor politice încât a trebuit să opereze atât pe un plan analitic, desluşind mecanismele medierii în diverse domenii ale vieţii oamenilor cât şi pe un plan sintetic, subsumând varietatea situaţiilor în care intervine medierea unui model teoretic, unei viziuni de natură cuprinzătoare. Preţ @ RON50,00 Qty: Adauga in cosul de...

Zeno Şuştac – Ghid de negociere

Ghidul de negociere este lucrarea de referinţă a unor autori deja renumiţi în materia ADR. Volumul complineşte realizările autorilor în calitate de experţi în mediere, unii dintre cei mai importanţi formatori în domeniul medierii. Cartea autorilor Zeno Şuştac, Claudiu Ignat este o lucrare interesantă pentru jurişti, un reper pentru cei care studiază şi doresc să-şi confirme sau să-şi întărească abilitaţile de...

David Dotlich – De ce eşuează un CEO

Cele 11 comportamente care vă pot devia ascensiunea către vârf şi cum să le controlaţi Dacă vreunul dintre următoarele comportamente vi se pare tipic pentru dumneavoastră sau pentru vreunul dintre colegi, păziţi-vă! David L. Dotlich şi Peter C. Cairo vă prezintă aici cele mai frecvente caracteristici ale directorilor executivi de top care au eşuat, precum şi modalităţile prin care puteţi evita aceste manifestări: • Aroganţa: dumneavoastră aveţi dreptate şi toţi ceilalţi greşesc. • Melodrama: vă poziţionaţi mereu în centrul atenţiei. • Volatilitatea: starea de spirit vi se schimbă brusc şi imprevizibil. • Precauţia excesivă: următoarea decizie pe care o luaţi poate fi prima. • Neîncrederea constantă: vă concentraţi asupra aspectelor negative. • Detaşarea: sunteţi rezervat şi deconectat. • Manipularea: consideraţi că regulile sunt doar simple sugestii. • Excentricitatea: e distractiv să fiţi diferit doar de dragul atitudinii. • Rezistenţa pasivă: tăcerea dumneavoastră e greşit interpretată drept acord. • Perfecţionismul: faceţi corect lucrurile mărunte, însă le rataţi pe cele importante. • Dorinţa de a plăcea: vreţi să intraţi în topul popularităţii. „Aceasta e o carte bazată pe experienţă. Autorii au lucrat ani de-a rândul cu mulţi dintre directorii executivi de top şi cu numeroase corporaţii din lumea întreagă, prin urmare scriu având o perspectivă pătrunzătoare asupra comportamentului uman în mediu organizaţional. Ei înţeleg atât motivele pentru care liderii eşuează, cât şi pe cele datorită cărora ating succesul, iar această înţelegere este evidentă în exemplele redate în carte şi în sugestiile pragmatice oferite.“ Ram Charan   „Cartea de faţă reprezintă o contribuţie importantă, chiar fundamentală, adusă literaturii de leadership, pentru că spune nişte lucruri adevărate din punct de vedere empiric şi importante din punct de vedere pragmatic. Volumul identifică tendinţele comune pentru liderii care eşuează în carieră şi care vor provoca, astfel, daune considerabile organizaţiilor pentru care lucrează. Orice persoană interesată de eficienţa organizaţională, în general, şi de leadership, în particular,...